От чего зависит уровень заработной платы

Заработная плата относится к экономической категории. Индивид, устроившийся на работу, берет на себя ответственность за качественное исполнение своих обязанностей. В качестве «ответа» за исполненную работу работодатель выдает работнику зарплату, о которой они договорились на этапе оформления на работу. Зарплата – это некая цена за добросовестный и качественный труд.

 

Характерная черта зарплаты как экономического явления – интерактивность. Она имеет двустороннюю функциональность. При выборе работы приоритетом является высокий уровень заработной платы. Со своей стороны работодатель будет платить высокую заработную плату только в том случае, если работник будет способствовать получению высокой прибыли.

 

Что влияет на оплату труда: трудность исполнения поставленных задач; однообразность действий; опасность деятельности; рабочие ночные часы.

 

Все эти факторы оказывают непосредственное влияние на формирование цены, по которой будет продан труд рабочего. Заработная плата – это денежный эквивалент ресурсов, которые использовал человек, для выполнения поставленной задачи. Во многом на формирование цены оказывает влияние пропорция спроса и предложения.

Также читайте статью: «Дают ли кредит без кредитной истории«